Gleichstellung

Faire Chancen für alle

Die Chancengleichheit unserer Beschäftigten ist ein zentrales Anliegen des DRFZ. Diesem Grundsatz entsprechend, streben wir die qualitative und quantitative Gleichstellung in allen Ebenen an. Im wissenschaftsstützenden Bereich ist die Gleichstellung nahezu erreicht. Beim wissenschaftlichen Personal sind wir auf einem guten Weg dahin.

Unsere Gleichstellungsbeauftragten sind in folgenden Bereichen tätig

Beratung

Information, Beratung, Unterstützung und Sensibilisierung für alle Beschäftigten zum Thema Gleichstellung

Einstellungsverfahren

Begleitung von Einstellungs- und Berufungsverfahren

Unterstützung

Unterstützung und Begleitung in Fällen sexualisierter Diskriminierung und Gewalt, Stalking und Mobbing

Vernetzung

Vernetzung innerhalb der Leibniz-Gemeinschaft & Teilnahme an Gremien

Nachwuchsförderung

Information und Beratung zum Nachwuchsförderprogramm der Leibniz-Gemeinschaft speziell für Frauen

Geschlechtergerechte Sprache

Durchsetzung einer geschlechtergerechten Sprache

Hier findet ihr den Gleichstellungsplan des DRFZ

Gleichstellungsplan DRFZ 2022

Das Total E-Quality Prädikat

Das TOTAL E-QUALITY Prädikat bescheinigt ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und bedeutet das klare Bekenntnis der partizipierenden Organisationen zu Geschlechtergerechtigkeit und Diversität. In 2022 wurde dem DRFZ zum ersten Mal das Total E-Quality Prädikat verliehen.

Total E-quality Webseite

Informationen zu folgenden Themen findet ihr hier:

Gendergerechte Sprache

Wir verwenden unter anderem:

Beschäftigte, Studierende, Gruppenleitungen, Betroffene, Antragstellende, Direktorium, Leitung, Vertretung, Ombudsperson

Fb Geschlechtergerechte Sprache in Brandenburg

Leitfaden Gendergerechte Sprache der FU

Leitfaden Der Universität Zu Köln

Leitfaden Geschlechtergerechte Sprache HTW Berlin FB4

Sexualisierte Diskriminierung

Ansprechpersonen

Gleichstellungsbeauftragte
Laleh Khodadadi
gleichstellung@drfz.de

stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Gabriela Guerra
gleichstellung@drfz.de

Ombudsperson
Prof. Dr. Andreas Herrmann
andreas.herrmann@rz.hu-berlin.de

Klärungsstelle für Konfliktberatung und -prävention der Leibniz-Gemeinschaft

Chancengleichheit und Diversität in der Leibniz-Gemeinschaft

Die Leibniz-Gemeinschaft zu Chancengleichheit und Diversität

Leitfaden für Chancengleichheit in der Leibniz-Gemeinschaft

Bericht zur Umsetzung der Leibniz-Gleichstellungsstandards in den Einrichtungen der Leibniz-Gemeinschaft (2020)

Förderprogramme

Leibniz Mentoring Programm für Wissenschaftlerinnen

Charité Mentoring Programm für Wissenschaftlerinnen

Stipendien des BMBF

Interesting links

DFG – Chancengleichheitsmonitoring 2024

Pflege

Bei Fragen zu den tariflichen Regelungen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wenden Sie sich bitte an die Personalstelle des DRFZ.

Infos zur Pflege aus dem TVÖD

Pflegestützpunkte in Berlin

Ratgeber Pflege

gleichstellung@drfz.de

Laleh.Khodadadi@drfz.de